Let’s Go To Wellington! 我们去威灵顿吧！
星期一，Dominion Post报道，纽西兰现时非常缺少资讯科技专才（IT Professionals）, 以威灵顿而言，任何时期都有750到1500的IT工作空缺，尤其是在NET和Java编程（Programming），商业分析（Business Analysis），软件测试（Software Testing）和技术架构（Technology Architecture）领域。有些项目（project）都因为人手短缺问题而无法在预定的时间完成，对整个国家的经济有一定的影响。
现在的雇主都比较乐意聘请外来移民，不过他们必须亲自来纽西兰，雇主才会考虑。如果你想移民，不过却想找到工作後才来，机会就比较渺茫。
Dominion Post的有关报道，请看这里。
欲知最新的2007年薪资调查，请游览Hays Recruitment网站。
这两个星期是一年中生产力（productivity）最低的时候，12月25，26日及1月1，2日是公共假期，很多人都在这两个星期告假去。这段时间我们都没有拿年假（为了累积一些年假），我们都照常上班。在公司里只有“几只小猫”在工作，有些人下午两点过后就不见踪影了。昨天下午三点半，project manager还跑过来问我为什么还不回家。在大马工作了那么多年，一时还没习惯这里laid back的工作习惯。有时候还过不了自己那关，不敢提早回家！哈！
今天天气特别好，我们开了车去了位于Kapiti Coast西海岸的Queen Elizabeth Park。好多人在那儿露营，野餐及晒太阳。
Kapiti Coast～这里的沙滩是黑色的。不能与热浪岛的沙滩比美。
这就是Tasman Sea，对面山丘是Kapiti Island。
两个美少女在海滩上骑马.
我们帯了午餐及一些食物在一个树底下野餐。
在马厩和马大哥合影！
这tram是特地为游客而设的。
今天参加了公司一个月一次为新员工而举办的Orientation Day。工作了十多年，还是头一遭有这样的体验。
开始的时候，公司以毛利（Maori)族的powhiri传统仪式来欢迎我们。Powhiri仪式的目的是希望新来的人能和现有雇员团结一致。除了唱毛利歌，与主办人员握手，还用毛利人的Hongi（鼻子碰鼻子）方式来问候说hello。还蛮有趣的！整个早上，除了CEO给我们讲解市政局的方针，信仰和价值（corporate value），威灵顿市长（Kerry Prendergast）还百忙中抽出时间来跟我们分享她对威灵顿市的展望及抱负。这里的市长非常亲和，没有摆出一般做官不可一世的架子。这里的人对工作上的地位看得轻，对他们来说，市长也好，CEO也好，只是一份职业罢了！午餐前，我们参观了威灵顿市的交通控制中心，这里的布置简单，朴实无华，与吉隆坡高速大道华而不实的交通控制中心，有如小巫见大巫。
用过了午餐後，我们一锅人上了公司安排的巴士去了市政局管辖的几个机构参观。第一站，我们去了City Archive，那里储存成千上万有关威灵顿市的蓝图，地契，地图，公文等等档案，最早的档案可以追究到1842年。十九世纪四十年代初是第一批外来移民到达威灵顿的时代，很多文件就由那个时候开始收集的。一般大众如果要找寻一些历史资料，City Archive的服务是免费的。
过后，我们去了好几个地方如Karori图书馆，Karori坟场（纽西兰最大的坟场），植物园及威灵顿的民防局紧急管理中心。到了下午五点才回到市政局结束了这次的迎新日。
市长Kerry跟我们说话
在Botanic Garden，Gabon为我们讲解植物园的历史
Jill为我们讲解Karori 图书馆的设备及操作
转眼我们来了纽西兰大约有七个月了，我们一路过关暂将，很多问题如签证，房屋，工作，等等都一一的解决。总体来说我们的“移民之路”走来还算很顺利。唯一不顺心就是我在威灵顿的第一份工作。在这里跟大家分享我的经历。发发牢骚吧！
在早几个月里我有几篇部落格文章提到我的工作环境。这间公司是纽西兰最大的远程学习学校，有三百多名教师，为一万二千名学生提供中小学课程，规模蛮大的。这学校大致上除了一般大机构的老毛病如办公室政治（office politics），其实这里的人都非常友善，工作环境还不错。没有什么可以挑剔的。不过说起我的上司，那位IT部门的经理，我有如上了贼船，遇见了鬼。
刚开始的时候，他淳淳善诱，说的话头头是道，在加上他是一位素食者，素食者为人一定慈祥，温和。难免无形中在他的头顶上戴上了光环。慢慢的不出一个月，发现其实他是披着羊毛的狼，是一位非常有机心，喜欢玩弄是非，煽动别人情绪，个人主义强烈，只为个人利益着想的人。他不止对其它部门的人一样，他对每一个下属也如此。他像皇帝般，他只要听他喜欢听的，有谁不顺着他意的，难免“惨遭毒手”。他的所作所为，我们身为下属的一一看在眼里。刚来威灵顿的时候，我为了那永久居民证，我一一的忍了下来。就当磨练磨练。许多IT部门的同事，尤其是白人，工作不出三四个月，犹如见鬼一般辞职不干了。眼见员工一个个离职，他还在他的梦幻帝国里做着他的“皇帝”，不知反省。这六个月来，他非常信任我，还好像把我看成他的好朋友，把很多重要的系统开发工作都交给我，我和他的关系看似非常好，其实大家心知肚明，我们俩一直都戴上面具在做戏，只是各有利用的价值罢了。
所谓【道不同，不相为谋】，拿了永久居民证，很快的我找到一份更好的工作。我们的“好关系”就在我递上辞职信的那一天开始破裂，他老羞成怒，态度以一百八十度的转变，开始在其它同事面前挑拨离间，说我投诉他们的工作表现。这位印度大兄，头发及胡须都苍白了，年逾半百，是“五十而知天命”的时候，还在那耍手段，唯恐天下大乱。一种米养百种人，有时候不知道这些人的脑袋里想的是什么。不过他果真要做“皇帝”，做一名出色的老板，要员工百般归顺，应该看看雍正皇朝电视剧，主题歌中最突出强调的一句歌词就是【得民心者，得天下】，这是千古不变的道理。
虽然这是一个不光彩的经历，不过是一个很好的反面教育。如果我们身为别人的上司，除了待人要厚道，还得处处替下属着想。所谓【正心、修身、齐家、治国、平天下】。一个人要有真确的思想，行为才能治理国家、平定天下。
寒冬过去了，春天已来临！花儿在威灵顿处处灿开。让我在这大千世界里继续与你分享我的所见所闻吧！
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