你说话了吗？

几天前，我接受了纽西兰职业服务局（Careers Services ）一个短短半小时的访谈。里面他们问了我大约十个问题，他们希望能把我在纽西兰求职的经验及对这里的工作环境感想刊登在他们的网站，让其他移民分享我的经历。

老实说，在这里工作，尤其是白人为多的工作环境，可以感受到东西方的文化的差异。这里道地的人坦率，直接，不转弯抹角，就算是下属对上司也是直话直说，有时候好像不必给上司面子。不像我们亚洲人说话圆滑，有什么不对的地方，还必须婉转的表达，不敢得罪上司。在说话交谈方面，尤其是开会，白人总是滔滔不绝的发表意见，说的东西有没有意义，有没有建设性是次要，最重要是他们觉得有没有参与。有时候听了老半天，发觉他们的谈话内容是非常的空虚，没有主题，觉得他们在浪费时间。我们亚洲人，尤其是华人，做东西，说话都比较快速扎实，不像他们空空洞洞。

其实除了文化的不同，我个人认为这是教育系统所造成的。在大马，我们的教育都是填鸭式，除了听老师讲课，就是埋头做功课，补习，考试。在这里，上课都是非常互动的，时常启发学生的交谈及发表能力。校长还会跟家长保证不会给学生太多的功课做。听一个朋友说，他的女儿在小学上课时，有时后老师会叫它们从家里带来一样玩具（比如洋娃娃），然后跟其他同学讲述有关于他玩具的有趣故事，人家从小就训练Public Speaking啦！所以那些受过纽西兰教育的人，发表言论都好像与生俱来的，随便捏一个不是题目的题目都能说上几句钟。哈！

还有，学生在学校都直接称呼老师的名字，都不会叫Sir 或Madam，所以在公司里老板也好，上司也好，没有强烈的阶级观念，都能并肩畅谈，不像我们见上司那样恭恭敬敬，战战兢兢，好像老鼠见到猫。

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